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Alternant Supply Chain (H/F)

Date de l'annonce
Publié le 02/05/2024
Description

Leader français dans la conception, l’industrialisation, la fabrication et les services après-vente de produits électroniques, éolane développe son activité et son expertise dans 8 marchés : la défense, l’industrie, les télécoms, le ferroviaire, l’automobile, la santé, l’énergie et l’aéronautique.  Ses 700 clients regroupent des grands noms de l’industrie française et internationale, mais également de nombreuses ETI régionales et des start ups.  Le Groupe réalise un chiffre d’affaires annuel de 300 millions d’euros, dont un tiers à l’étranger.

Mission

En rejoignant l'équipe de François, notre Responsable Logistique , composée de 27 personnes, vos missions seront les suivantes :

  • Coordonner les flux d’information logistiques entre les différents interlocuteurs internes (production, planification, distribution, achats...) et externes (producteurs, fournisseurs, sous-traitants...)

  • Définir et optimiser le niveau des stocks, de la distribution et de l’entreposage en optimisant le BFR, l’espace et l’efficience du magasin

  • Faire des propositions d’amélioration de la chaîne logistique (veille technique et technologique) et d’optimisation des processus

  • Garantir la sécurité des collaborateurs

  • Participer aux réunions équipes toutes les semaines

  • Contribuer à l'amélioration du suivi des KPI's

Cette liste n'est en rien exhaustive et pourra bien sûr être adaptée à vos besoins et votre soif d'apprendre !

L'alternance est à pourvoir dès que possible en horaires de journée.

Profil souhaité

Vous souhaitez poursuivre vos études en BAC+4/BAC+5 (master ou cycle ingénieur) dans le domaine de la Supply Chain ?

Doté(e) d'un bon sens relationnel et organisationnel, vous savez également faire preuve de proactivité et êtes à l'aise avec Excel ?

Le petit + : vous maitrisez idéalement SAP (ERP)

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Le process de recrutement sera le suivant :

  • Etape 1 : A réception de votre candidature Marion, la Responsable RH, vous contacte pour une pré-sélection téléphonique

  • Etape 2 : Entretien physique, ou visio si vous êtes loin, avec François et Marion

  • Etape 3 : Lors de ce premier entretien, on vous fait visiter le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots !

  • Etape 4 : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de 15j maximum pour prendre notre décision finale

  • Etape 5 : Dans tous les cas nous vous rappelons et nous vous expliquons notre choix !