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éolane s’engage pour l’emploi des seniors en Région Est : un modèle soutenu par la région Auvergne-Rhône-Alpes

Dans un contexte où l’emploi des seniors devient un enjeu crucial pour le marché du travail en France, éolane se distingue par son engagement en faveur de l'inclusion des travailleurs expérimentés. En région Est, l’entreprise met en place une politique d’embauche active des seniors, une démarche soutenue par la région Auvergne-Rhône-Alpes. Grâce à ce partenariat, éolane bénéficie non seulement d’un soutien financier, mais aussi d’un accompagnement spécifique pour développer les compétences de ses équipes, permettant ainsi une intégration réussie des seniors, tout en préparant les jeunes recrues aux exigences du secteur.
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éolane : Un acteur clé de la sous-traitance électronique en région Est

Fondée en 1975, éolane s’est rapidement imposée comme l’un des leaders français de la sous-traitance électronique, offrant des solutions complètes de développement, d’industrialisation et de production d’ensembles et sous-ensembles électroniques pour des secteurs variés comme Défense, l’Industrie, les Telecom, le Ferroviaire, l’Automobile, le Médical, l’Energie et l’Aéronautique. Avec plusieurs sites implantés en France, notamment en région Est, éolane contribue à la dynamique économique régionale et joue un rôle de premier plan sur le marché de l’emploi local. En recrutant des talents issus de différentes générations, l'entreprise favorise un environnement de travail diversifié et riche en compétences.

 

Une politique proactive en faveur de l’emploi des seniors

Consciente des avantages d’une équipe intergénérationnelle, l’entreprise valorise l’expérience des seniors qui apportent une expertise technique précieuse et favorisent le transfert de compétences auprès des plus jeunes. L’intégration de travailleurs seniors contribue également à renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes, tout en luttant contre les stéréotypes liés à l’âge. Pour éolane, cette diversité est un atout majeur qui permet d’enrichir son expertise technique et d’améliorer les performances globales de ses équipes.